La Revolución del Smart working: El futuro ya está aquí

mujer con tablet


Un gran número de empresas están rediseñando y digitalizando sus entornos, modelos y prácticas de trabajo con el objetivo de mejorar la productividad y satisfacción, el compromiso y rendimiento de sus empleados.

La Revolución del Smart Working tiene como misión ayudar a las compañías y a los profesionales a alcanzar su máximo potencial dentro de este nuevo escenario. 


En esta microsite podrás encontrar consejos prácticos, inscribirte a nuestros próximos webinars, y solicitar una copia gratuita de nuestras e-guides.

A Smart Workplace for the Workforce of the Future

mujer con tablet

En el informe "A Smart Workplace for the Workforce of the Future" estudiamos cuáles son los diferentes elementos que componen un “smart workplace” e investigamos cómo maximizar las tecnologías de trabajo y el diseño de los espacios de una oficina para fomentar la colaboración, felicidad y motivación de los empleados. 

Asimismo, analizamos el impacto actual de la transformación digital en las empresas y profesionales, qué principales tecnologías se han adoptado para el espacio de trabajo, así como el impacto de la flexibilidad y del teletrabajo en la productividad de los equipos.

Concluyendo en una serie de consejos y recomendaciones para implementar, potenciar y maximizar estos nuevos entornos inteligentes y modelos de trabajo.

Reserva tu copia gratuita del informe

¿Cómo serán las oficinas post Covid-19?

Cada vez son más las compañías que buscan posicionarse como un empleador deseable concediendo una gran importancia al diseño y experiencia de su lugar de trabajo. Leer más

¿Cómo mantener la cultura corporativa trabajando a distancia?

Para los responsables de RRHH, la COVID-19 está creando un desafío sin precedentes: mantener la cultura y valores de la organización mientras los empleados trabajan en remoto. Leer más

mujer con tablet

Claves para incorporar a un nuevo empleado de manera remota en tiempos de distanciamiento social

La comunicación, la inclusión y la formación, así como transmitir seguridad y confianza son esenciales para mitigar los miedos e incertidumbre de los profesionales a la hora de empezar un nuevo trabajo a distancia. Leer más

4 fundamentos básicos de la gestión de equipos a distancia

Trabajar desde casa o en remoto es hoy en día uno de los incentivos más valorados por los profesionales a la hora de buscar una oportunidad laboral. Debido al aumento progresivo del teletrabajo. Leer más

Cómo trabajar desde casa
con hijos

La combinación entre teletrabajo e hijos puede resultar difícil. No obstante, resulta una oportunidad única para adquirir nuevos aprendizajes y mejorar las relaciones laborales, sociales y familiares. 
Leer más

mujer con tablet

¿Qué beneficios sociales valorarán los profesionales más allá del teletrabajo?

Una jornada laboral de 4 días (70%), una política de desconexión (60%) y una guardería interna o subvencionada (32%), las más valoradas en materia de conciliación familiar. Los planes de formación y subvención de programas de estudio (97%), el incentivo de bienestar más apreciado. Leer más

Las 4 aptitudes imprescindibles
del líder del futuro

La colaboración, el pragmatismo, el coraje y el cuidado de los demás de los líderes protegerán a los profesionales y a las organizaciones de daños potenciales, y les ayudarán a navegar en estos nuevos tiempos de incertidumbre. Leer más

4 consejos para "sacar lo mejor" de tus videoentrevistas 

La digitalización de los procesos dentro de las áreas de talento de las compañías, y de las consultoras de búsqueda y selección es ya una realidad. A la cabeza de esta tendencia se encuentran las herramientas de videoentrevista. Leer más

mujer con tablet

Por qué las empresas deberían apoyar el teletrabajo tras el Covid-19

La preocupación por el contagio del Covid-19 en los lugares de trabajo ha llevado a miles de empresas a nivel global a tomar medidas para garantizar la seguridad de sus empleados. Una de las más efectivas ha sido el trabajo en remoto. ¿Se trata de una oportunidad histórica única para favorecer esta modalidad a partir de ahora?Leer más

Workaholic, soñador o recluso ¿Qué tipo de trabajador remoto eres?

Un nuevo estudio global de Robert Walters descubre los 3 tipos de personalidades que han surgido debido al extenso período de teletrabajo vivido por los profesionales... Leer más

Motivar a tu equipo en momentos difíciles

¿Tienes a tu equipo trabajando de forma remota o en “lay-off”? Como líder, debes asegurarte de que tus empleados no estén desmotivados o desconectados de la compañía, así como de que conocen las tareas y funciones que deben desempeñar... Leer más

mujer con tablet

La 4ª Revolución Industrial para los RRHH

El Covid-19 cataliza el inicio de esta revolución; aumento de las técnicas de evaluación, de la contratación por potencial y de la transferencia de habilidades dentro de las compañías.... Leer más

»

8 estrategias para mantener tu salud mental y bienestar laboral 

»
»

¿Cómo salir reforzado profesionalmente de este período de incertidumbre?

»

¿Cómo evaluar el conjunto de tus habilidades? 

»

Protege tu marca personal en las redes sociales 

»

Covid-19 y RRHH: Remodelar los planes de compensación y beneficios  

»

¿Cómo abordar los espacios en blanco de tu CV? 

»

Noticias 

»

Consejos de
contratación 

»

Envíanos tu vacante de empleo 

»