Las entrevistas de trabajo online son cada vez más habituales, por tanto, es importante sentirse cómodo/a con el formato para tener éxito.
Responsables de selección de compañías líderes a nivel global señalan lo importante que es para los candidatos conocer los aspectos más importantes a tener en cuenta para realizar una entrevista por videollamada.
“En los últimos años, no solo hemos vivido un incremento de las entrevistas por internet sino también una tendencia entre algunos de nuestros clientes a emplear esta herramienta de manera preferente” comenta Guillermo Julio, Managing Consultant en Robert Walters.
A pesar de sus limitaciones, los candidatos que se preparen adecuadamente para este tipo de entrevista aumentarán las posibilidades de impresionar a su entrevistador.
10 consejos para preparar tu entrevista por videollamada:
Por lo general no esperas asistir a una entrevista y que te reciban en una sala poco iluminada y/o ruidosa, entonces, ¿por qué hacerlo en una entrevista por videollamada? Es mucho más fácil que un entrevistador se concentre en ti si puede escucharte y verte con claridad, sin distracciones ni interrupciones.
Las videoentrevistas requieren una preparación igual que las entrevistas presenciales, y una adicional, ya que es necesario asegurarse de que todos los elementos tecnológicos funcionan correctamente.
Las entrevistas por videollamada requieren una preparación igual que las entrevistas presenciales, y una adicional, ya que es necesario asegurarse de que todos los elementos tecnológicos funcionan correctamente. Saber que has comprobado todo con anterioridad y que has preparado tus respuestas te dejará más tranquilo antes de la entrevista. No asumas que este tipo de entrevista es menos formal que una entrevista presencial, pues ahora las videoentrevistas son la mejor forma de hacer reuniones y conocer candidatos.
Hacerlo de la misma manera que lo harías para una entrevista personal te situará en el marco adecuado, además de ahorrarte un mal trago si necesitas moverte durante la misma. Elegir colores oscuros es habitualmente la mejor opción, evita el blanco nuclear al igual que los estampados, complementos o accesorios muy llamativos que pueden distraer al entrevistador.
Lenguaje corporal – colócate a una distancia media de la cámara, manteniendo la mitad superior de los brazos a la vista. Deja algo de espacio por encima de tu cabeza de tal manera que permita al entrevistador leer mejor tu lenguaje corporal.
Permanece interesado/a en tu entrevistador – Mira a la cámara, en vez de a tu imagen en la pantalla; te ayudará a parecer concentrado/a y a dar la impresión de que miras a los ojos del entrevistador. Mantén una postura erguida. Inclinarte ligeramente hacia la cámara aumentará el contacto visual con tu entrevistador y te permitirá mostrar mejor tus expresiones faciales.
Habla despacio: los entrevistadores necesitan más tiempo para analizar las respuestas a través de videollamada, así que pónselo fácil hablando a un ritmo más lento de lo habitual. Al final de cada pregunta, debido a que es complicado interpretar los matices del lenguaje corporal, puedes preguntar: “¿He respondido correctamente a tu pregunta y/o necesitas más información?”. Si sigues estos consejos para las entrevistas por Skype destacarás sobre el resto de candidatos.
Finalmente, estar acostado o caminar por la habitación con el tablet detrás no es una buena idea; al final, esta es una entrevista, aunque estés en casa. No te olvides que en las videollamadas el entrevistador verá todo lo que estás haciendo.
Es una buena idea tener tu correo abierto por si necesitas compartir algún documento con tu entrevistador.
Sé discreto/a a la hora de leer tus notas o apuntes – Las notas pueden resultar muy útiles durante una entrevista, pero necesitarás cerciorarte de que las lees de una forma sutil. Si hablas de manera poco espontánea alterarás el flujo natural de la conversación, haciendo parecer que no estás preparado/a.
Documentos – ten a mano una versión impresa de tu CV así como otros documentos que consideres necesarios. Es una buena idea tener tu correo abierto por si necesitas compartir algún documento con tu entrevistador.
No olvides comprobar tu equipo con anterioridad – Si experimentas problemas técnicos (conexión de red débil, interferencias...) pídele a tu entrevistador que te repita la pregunta. Si el problema continúa, menciónalo educadamente y vuelve a conectarte para evitar perderte información crucial. Es importante que regules la velocidad y el tono de tu discurso en el caso de que haya algún retraso en la comunicación. Emitir algún sonido de reconocimiento como “hmm”, “claro” o “sí” asegurará a tu entrevistador que le escuchas y estás siguiendo la conversación.
¡No te olvides de compartir tu dirección de Skype, Teams o Zoom! Algunas personas se olvidan de enviar su usuario a la organización, lo que puede hacer que la entrevista comience tarde y con el pie izquierdo. Además, considera cuál es la primera impresión que vas a causar con tu nombre de usuario y si éste es profesional. Si no es así, crea un nuevo usuario con un nombre más profesional, y solo después envíaselo a tu entrevistador.
Es esencial agradecerle a tu entrevistador el tiempo que te ha dedicado y asegurarte de conocer cuáles son los próximos pasos a seguir durante el proceso de selección.
Al igual que en una entrevista personal, tienes que encontrar el momento para presentar tus puntos fuertes y logros. Es esencial agradecerle a tu entrevistador el tiempo que te ha dedicado y asegurarte de conocer cuáles son los próximos pasos a seguir durante el proceso de selección.
Cuando sea posible, asegúrate de enviar un mensaje de agradecimiento a tu entrevistador tras la entrevista. Puedes llamarle o simplemente enviarle un correo electrónico agradeciéndole su tiempo; esto refuerza tu interés en el puesto para el que estás inscribiéndote, así como demuestras una buena educación
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