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Hoy en día, es fundamental mantener el rumbo ante la volatilidad económica y los constantes cambios regulatorios. Debido a ello, las empresas del sector financiero necesitan incorporar profesionales con experiencia para afrontar los desafíos del mercado y mantenerse competitivas.

Además de ser tu headhunter, trabajamos en la selección de personal para banca y seguros, asegurando que cada empresa cuente con los profesionales adecuados. Contamos con un equipo de consultores especializados que ayudan a encontrar talento con las habilidades y la experiencia necesarias para cada posición.

Si buscas un nuevo proyecto en banca o seguros, escuchamos y entendemos qué te motiva. Gracias a nuestras sólidas conexiones con los principales bancos de inversión, empresas de gestión y fondos, ofrecemos una visión real del mercado, facilitando una transición profesional alineada con tus objetivos y aspiraciones.

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En Robert Walters gestionamos posiciones en todos los niveles, desde junior hasta senior, dentro del sector de banca y seguros. Algunas de las posiciones que abarcamos incluyen director comercial, gestor de siniestros, técnico de suscripción junior, analista de riesgos, responsable de inversiones, quantitative investment analyst, analista alternativos, high yield analyst y responsable de operaciones. Nos especializamos en identificar y conectar el mejor talento con las necesidades de cada empresa.

El sector de banca y seguros está experimentando una evolución en la selección de talento, impulsada por la digitalización, la automatización y la creciente demanda de perfiles especializados. Las empresas buscan cada vez más profesionales con habilidades en análisis de datos, gestión de riesgos y transformación digital, además de perfiles tradicionales. La flexibilidad y la capacidad de adaptación se han convertido en cualidades clave, mientras que el uso de inteligencia artificial y herramientas digitales está agilizando los procesos de selección, permitiendo una identificación más precisa del talento adecuado.

Ofrecemos un servicio integral de carrera internacional, facilitando la relocalización de profesionales internacionales. Contamos con una base de contactos global creada gracias a nuestra presencia en 31 países, lo que nos permite conectar a su empresa con los mejores talentos alrededor del mundo. Esta estrategia no solo le ayuda a atraer profesionales altamente cualificados, sino también a ampliar su red de contactos internacionales y fortalecer su presencia en mercados clave.

Nuestra principal diferencia es que contamos con consultores especializados, lo que garantiza un profundo conocimiento del sector. En el caso de banca y seguros, nuestros expertos comprenden las necesidades del mercado y de cada empresa, permitiéndonos ofrecer un servicio preciso y personalizado. Además, disponemos de estudios clave, como el Estudio de Remuneración, que proporciona una guía detallada sobre salarios y tendencias de contratación en España.

Solicita acceso a nuestra guía Salary Survey para analizar con precisión las retribuciones del sector y fidelizar al mejor talento.

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